桃園機場捷運從2017年3月正式營運，除了載運量穩定成長，乾淨舒適的車廂也讓遊客對台灣留下良好印象，在今年12月8日當天，單日運量更突破12萬人次，也創下營運22個月以來新高紀錄。桃園捷運綠線於10月動工，預計將在2025年完工，因此桃捷公司決定預先培養人才，展開2019年度第一次新進人員招募。 

在桃捷公司2019年第一次人才招募當中，總共招募92個職缺，分別為運務類、維修類、管理類、原住民類、身心障礙共5大類別，其中以運務類組為最大宗，包含司機員、站務員、工程員等職務，共有41個名額。 

其次則是維修類組，包括機械、電機、軌道、土木等類技術員，共開出31個名額。另外，管理類組為3個名額、原住民類組13個、身心障礙組招考4位運務票務技術員。 

至於薪水方面，管理類組的副管理師一職，起薪59K，最高更能上看7萬4000元的優渥薪水，而運務票務類中的助理工程師，月薪也能夠達到5萬1000元。 

其他職缺在試用期90天期間，月薪多為30K至31K，而工程員薪資則為38K至39K，當通過試用期以後，大部分職缺的薪水則會調至33K至34K，工程員月薪為42K至43K。 

此次招考在12月17日在線上開放報名，報考者必須具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍，年齡並無限制。在學歷方面，除了運務類組工程員、管理類組職務須為大專院校畢業，剩餘職缺只要高中職畢業即可報考。 

考試內容分為筆試和口試2階段，2019年1月12日進行筆試和術科考試，1月23日進行口試，1月25日公布錄取名單。錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線。 

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